『働き方改革』のススメ
キャストサービス東海（株）から、
新しい『働き方改革』のご案内です。
これは人材派遣で働いている方たちへの
『考え方改革』です。
ちょっと大げさですが、まじめなご提案です。
あなたの給与は時給制？月給制？
派遣やパートで働いている方の多くは時給制ですよね。
契約社員の方は日給月給でしょうか。
ところで、昇給ってどんな感じですか？
明確なルールで時給ＵＰとか手当が付与されることはありますか？
また仕事かわるの！？
「入社お祝い金」とか「満期お祝い金」とかってありますよね！？
それだけを目当てで転職ってしますか！？
職場が変わると一からまた仕事を覚えたり、人間関係がアウトだったりするし面倒じゃないですか！？
目先のお金で選ぶのもありですが、ちゃんと評価されて、給与が上がっていく方が、いっぱい稼げるかもしれませんよ。
キャストサービス東海（株）の評価はとってもシンプルです。
※よかったら、こちらの動画を見てください。
『働き方改革』＝『考え方改革』
自分時間を必要としない複業
複業ってきいたことありますよね！？
『もっと働け！もっと働いて税金を払え！』って言ってる国の施策だという人もいます。（もちろん側面的な見方ですが。。）
つまりマイナンバー制度で、複業する人からも税金が取れる仕組みができあがりましたし、
少子高齢化で税収が減る背景があるから、複業を推進するのも仕方がないのかもしれません。
ところで、命という、あなたの時間は１日２４時間です。当たり前ですね。
その自分時間を使って副業するには当然に限界があります。
しかし、キャストサービス東海（株）の仕組みは限界がありません。
『あなた』と『あなたの友達』がいっしょに働くことで給与がＵＰする仕組みです。
ですから、自分時間が奪われることはないのです。
『考え方』を変えませんか！？
派遣会社の考え方もいろいろ。
その担当者もいろいろ、現場の指揮命令者もいろいろあると思います。
現状に満足しているなら『考え方』を変える必要はありませんし、無理な転職はしない方がいいです。
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